1. 健康的な職場環境の提供

・労働環境の改善
快適で安全な作業環境を整備し、社員が心身ともに健康で働けるよう努めます。
・健康促進プログラムの実施
定期的な健康診断やメンタルヘルスサポートを提供し、社員の健康維持を支援します。

2. ワークライフバランスの推進

・有給休暇取得の推進
社員が仕事と家庭生活を両立できるように、有給休暇の取得を推進します。
・リモートワークの環境提供
必要に応じてリモートワークを選択できる環境を整え、通勤時間の短縮やストレス軽減に努めます。

3. メンタルヘルスのサポート

・カウンセリングサービスの提供
専門家によるカウンセリングを利用できる環境を整備し、メンタルヘルスの向上を図ります。
・ストレス状況の把握と対策
ストレスチェックの実施と、高ストレス者に対するフォローを実施します。

4. 健康的なライフスタイルの奨励

・健康プログラムの提供
運動をはじめとする健康的な生活習慣についての情報を社員に提供し、健康意識を高めます。
・健康活動の支援
社内でのスポーツイベントや健康チャレンジを企画し、社員が積極的に参加できる環境を提供します。

5. 持続可能な健康施策の推進

・持続的な健康管理
社員の健康状態を定期的にモニタリングし、改善が必要な場合には速やかに対応します。
・社員の声を反映
定期的なアンケートやフィードバックを通じて、社員の健康に関する意見や要望を方針に反映させます。

制定日：2024年6月14日
エム・デー・ビー株式会社
代表取締役社長 下茂 奉文