私は専門学校1年生のときに就職活動を始めました。他の会社のホームページを見てみると、独自の福利厚生があったり、個性が打ち出されていてバラエティ豊かなものが多かった印象があったので、他と比較するとエム・デー・ビーは真面目そうな印象を受けました。

最初はMDBに真面目な印象を持っていたんですが、MDB採用サイトのインタビューを受けていた先輩の服装や髪色を見て、多様性を大切にする社風なんだと思ったのがきっかけです。あとテレワークができるところもポイントになりました。

IT業界って、黙々とプログラミングをやっているイメージでしたが、MDBではいろんな人が話しかけてくれたりするし、静かすぎない雰囲気が個人的にはよかったです。

自分は知っている先輩が入社しているのもあったので、雰囲気としては厳しい感じではないのかなと想像していました。自分が入社して、本当に暖かく迎え入れてもらえて、その点ではイメージ通りでした。
IT業界はみんなインドアな人多いのかと思っていたのですが、MDBはイベントが多く、ランニングクラブがあったり、アクティブな会社だと思いました。年齢分け隔てなく、上の年代の方とも関わる機会がありますね。無理に誘われるわけではないんですけど、親交を深める機会があるっていうのはすごくいいかなと思いますね。

イベントやユニット会議でもいろいろ話してくださって。私もIT業界ってインドアなイメージがありましたが、MDBはおしゃべりな人が多くてコミュニケーションの機会は多いと思いました。

会社の雰囲気としては「明るい」です。新入社員から上の年代の人まで、一緒にやっていくという雰囲気を感じますね。やっぱり新人からだと話しかけにくいので…年代が上の人から関わりをもってきてくれるのが助かります。

それは私も思います。私は同期の中でも一番年齢が下だったので、最初は関わり方に悩んでいましたが、安心感があります。

入社してすぐに先輩に話しかけるのは緊張したので、会社の制度としてブラザーシスター制度があるのはとても助かりました。ブラザーのTさんはとても気さくに話しかけてくれるので、今は現場が違いますが困ったときにチャットできる先輩がいるのは心の支えです。

自分が入社したときは同性のブラザーでしたが、今年は自分が異性のブラザーになるということで、最初はどういう感じで接すればいいのか迷いました。とにかくなるべく話しかけるようにしていました。仕事の話だけではなくて雑談がメインでしたが、そういうのがコミュニケーションという意味で大事なのかなと。いざというときに声をかけやすい、相談してもらう雰囲気をつくるのが目的だと思っています。

自分が入社したときも、ブラザーとはほとんど雑談で。同期ではなく会社に慣れている先輩に相談したいこともあると思うので、話しやすい雰囲気を継承していければと思いました。

私も来年シスターをやるとしたら、Tさんのような先輩になりたいです。話しかけやすい雰囲気をつくれるよう頑張ります。

1年目の時にある案件を先輩と同期の3人でやっていたときが大変でした。会議で取引先の人と直接話して、要望を聞いたり提案したりして。1人ではなかったですが、圧倒的に責任感がすごくて、乗り切るのが大変でした。
でも、ここで折れても仕方ないし、やるなら頑張ろうと気合を入れなおして、ここで成長できたと思っています。今では会議で取引先の方と話したり、意見を言ったりすることもできました。腹をくくって、チームで乗り越えられました。

私は入社したての時は慣れない環境で全く知らない人たちと1日一緒にいて、仕事するのが大変でした。働いて、お金をもらっているのに覚えられない、できないというプレッシャーがありました。
私もブラザーのTさんと同じく気合いしかないなと思って、自分の意識を変えました。自分一人でやりきるのではなく、周りからもフォローしてもらいながらこなして、自分にプレッシャーをかけるのを辞めました。周りの人からも「そこまでプレッシャーを自分にかけることないよ」、と言われてはっとしました。

頼られる人になりたいです。自分の上司は仕事だけではなく、部下の面倒も見てもらっていて本当に感謝しています。自分もこんなふうに後輩から信頼される人間になりたいと思います。

今の現場では、業務でいろんな人に助けられたので、今度は自分が誰かを助ける、教えられるような人になりたいと思います。自分がやってもらったことを、今度は他の人にもやっていきたいです。