サステナビリティ | エム・デー・ビー株式会社

環境

私たちは、環境への責任とサステナビリティを重視し、持続可能なビジネスモデルの構築に努めています。再生可能エネルギーの活用やデジタル化・リモートワークの促進など、全社員の環境意識の向上と継続的な改善を図っています。

環境とサステナビリティに関する知識向上のため、全社員が社内教育を受講しています。私たちの環境に対する取り組みの現状や目標を再確認するとともに、一人ひとりができることを考え、アイデアを発信する機会を設けています。

2030年までに国土の30％以上を自然環境エリアとして保全する「30by30」に参加しています。その一環として、オフィス周辺の清掃活動などを計画し、地域の環境保全に積極的に取り組んでいきます。

私たちは、社員が働く上での環境や健康、成長など、社員一人ひとりの幸福の実現に配慮した企業活動を目指します。社員の満足度の向上により、組織全体の生産性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。

ワークライフバランスを重視した多様な働き方を実現するため、社内制度や体制を整え、組織全体として取り組んでいます。その結果、2023年度の実績では有給休暇の取得率が80%に達しています。

ウォーキングやランニングなどの定期的なクラブ活動や、ママチャリのレース大会への参加など、手軽に始められるスポーツ習慣を推進し、健康の増進と社員同士の交流の活性化に取り組んでいます。

私たちは、情報セキュリティや個人情報保護など、情報の管理を徹底する仕組みや体制を整え、定期的に社内教育を実施しています。お客様や社会の信頼に応えるとともに、継続的かつ安定的な企業運営に努めています。

常時情報セキュリティに関する情報を確認し対応を徹底できるよう、社員ポータルサイト内に情報セキュリティポータルサイトを設置し、全社員が管理体制や文書体系・文書を確認できる環境を整えています。

情報セキュリティの知識と社内ルールを再確認するため、毎年、全社員がセキュリティ確認テストを受講しています。また、セキュリティ事故を未然に防ぐための注意事項や、万が一事故が発生した場合の対応についても教育を実施しています。